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工傷保險政策法規及熱點問題解答

來源: 2017年12月26日 09:47

邵陽傳媒網5月23日訊

 

  工傷保險政策法規及熱點問題解答(一)  

 

  一、 什么叫工傷?  

 

  答:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;“工作時間”是指法律規定的或者單位要求職工工作的時間。例如我國法律規定勞動者每日工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。“工傷場所”主要指職工日常工作所在的場所。“事故傷害”主要指職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒等事故。職工在符合上述三個條件的情況下受到事故傷害的應當認定為工傷。  

 

  二、 什么叫職業病?  

 

  答:“職業病”是指根據《職業病防治法》規定,職工在企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在執業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的疾病。職業病的確定應由具備職業病診斷資格的醫療機構診斷確定。  

 

  三、 上下班途中受到交通機動車受害,哪種情況可以認定為工傷?  

 

  答:新的《工傷保險條例》擴大了認定范圍:將認定范圍從原來的上下班途中機動車交通事故傷害,擴大到非本人主要責任的交通事故及城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害,惠及了更多職工群眾,既體現了社會公平原則,也符合實際發展的需要。雖然將認定范圍從機動車交通事故擴大至非機動車交通事故及火車、輪渡等事故,但是增加了限制條件,即非本人主要責任的事故,對于由本人主要責任造成的交通事故傷害,則被排除在工傷認定范圍之外。  

 

  工傷保險政策法規及熱點問題解答(二)  

 

  四、 申請工傷應提供哪些材料?  

 

  答:1.工傷認定申請表 2.受傷者診斷證明或職業病診斷證明書 3.受傷職工身份證復印件和1張近期一寸免冠照片 4.兩位證人的證言及證人身份證復印件 5.勞動合同文本復印件或其他勞動關系等有效證明 6.單位法人執照復印件或工商局企業登記證明 7.單位工傷事故報告或個人工傷申請(A4紙打印) 8.其他相關證明材料  

 

  五、 申請工傷認定的時限如何規定?  

 

  答:職工發生事故傷害或按職業病防治規定被診斷,鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷,鑒定之日起三十日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按規定提出工傷認定申請的工傷職工或近親親屬在事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起,一年內可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。  

 

  六、 工傷認定需要多長時間?  

 

  答:新《條例》設置了工傷認定的建議處理程序,人社部門應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定。其中,對于事實清楚,雙方無爭議的工傷認定申請的認定時限,由原來規定的60工作日縮短為15工作日。


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